Рабочая среда должна соответствовать комфортным температурным условиям, установленным на государственном уровне. Существуют специальные санитарные нормы, которые регулируют температурный режим на рабочем месте в зависимости от сезона и виды выполняемой работы. Эти нормативы обязательны для соблюдения, и они учитывают не личные пожелания сотрудников, а общие требования.
Ответственность за поддержание комфортного микроклимата в офисе лежит на работодателе. Поэтому, если в коллективе возникают разногласия по поводу использования климатической техники, обращение к руководству — это правильное решение. В случаях, когда руководство не принимает необходимых мер для разрешения ситуации, сотрудник может остановить свой рабочий процесс и оформить жалобу в Роспотребнадзор или трудовую инспекцию.
Каждый сотрудник обладает правом на благоприятные условия труда, соответствующие стандартам охраны труда. Это включает контроль факторов, влияющих на работоспособность и самочувствие сотрудников. В общих чертах эти требования закреплены в трудовом кодексе, а в деталях — в санитарных правилах, утвержденных главным санитарным врачом России.
В каких законах прописаны температурные нормы
С 01.03.2021 по 01.03.2027 года действует СанПиН 1.2.3685-21, в котором определены требования к микроклимату на рабочих местах. Эти требования включают нормативы для температуры воздуха и поверхностей, относительной влажности и скорости перемещения воздуха, а также интенсивности теплового излучения.
СанПиН распределяет работников по категориям в зависимости от их физической нагрузки. Офисные сотрудники относятся к категории Iа, что подразумевает сидячую работу с минимальной физической нагрузкой.
Опираясь на нормативные документы, можно с уверенностью сказать, что оптимальная температура в офисах в 2025 году должна составлять +20—24 °C в холодный период и +23—25 °C в теплый период года. Относительная влажность воздуха должна быть в пределах 30—60%, а скорость движения воздуха — 0,1—0,3 м/с.
Измерения в офисе обычно проводят специалисты по охране труда, особенно если возникнут жалобы на температурные условия. Временные отклонения от установленной нормы возможны, но только при наличии технических или экономических причин, которые работодатель должен обоснованно доказать и устранить как можно быстрее.
Если условия оказываются невыносимыми, например, температура превышает +28 °C, по закону можно прервать работу до восстановления нормальных условий, так как такие условия могут угрожать здоровью.
Температура в офисе в зависимости от времени года
|
Среднесуточная t°С на улице |
Допустимая t°С ниже оптимальной в офисе | Оптимальная t°С в офисе | Допустимая t°С выше оптимальной в офисе |
| +10 °C и ниже | +20—21,9 °C | +22—24 °C | +24,1—25 °C |
| выше +10 °C | +21—22,9 °C | +23—25 °C | +25,1—28 °C |
Права работника при изменении температуры
Если возникают ситуации, когда температурный режим или другие параметры микроклимата на рабочем месте не соответствуют нормативам, необходимо предпринять следующие шаги:
☑️ Обратиться к руководству — письменно или устно уведомить руководство о проблеме. Часто решением может стать регулировка системы климат-контроля или проведение профилактических мероприятий по улучшению микроклимата.
☑️ Коллективное обсуждение — если жалоба исходит от нескольких сотрудников, стоит объединить усилия и составить коллективное обращение к администрации.
☑️ Юридические меры — в крайних случаях, при бездействии руководства, можно обратиться в трудовую инспекцию или Роспотребнадзор, которые уполномочены проводить проверки и налагать штрафы за нарушения санитарных норм.
Соблюдение санитарно-гигиенических требований на рабочем месте не только формирует комфортную атмосферу, но и способствует поддержанию здоровья и повышения продуктивности сотрудников.
Рекомендации по поддержанию оптимальной температуры в офисе
1️⃣ Регулировка термостата отопления — установите термостат на рекомендованные значения. Периодически проверяйте его корректность и изменяйте настройки в зависимости от времени суток, чтобы поддерживать стабильную температуру.
2️⃣ Изоляция окон и дверей — убедитесь, что все окна и двери хорошо изолированы. Установка уплотнителей поможет предотвратить утечку тепла в холодное время года и сохранит прохладу летом.
3️⃣ Использование штор и жалюзи — закрытие штор или жалюзи в жаркие солнечные дни помешает нагреванию помещения, а в зимние месяцы они могут сохранять тепло.
4️⃣ Установка вентиляторов — приобретение офисных вентиляторов или потолочных вентиляторов позволит равномерно распределять воздух в помещении, улучшая циркуляцию.
5️⃣ Зонирование климатических условий — разделите офис на зоны с учетом различий в микроклимате. Попробуйте установить отдельные обогреватели или кондиционеры для разных пространств.
6️⃣ Регулярное обслуживание оборудования — проводите регулярное техническое обслуживание кондиционеров и отопительных систем для их эффективной работы.
7️⃣ Растения в офисе — разместите комнатные растения для улучшения микроклимата. Они увлажняют воздух и могут способствовать небольшому охлаждению температуры в помещении.
8️⃣ Естественная вентиляция — соблюдайте правила вентиляции. Открывайте окна в подходящую погоду для проветривания минимум 3 раза в день. Это способствует обновлению воздуха и снижению уровню углекислого газа.
9️⃣ Сплочённая команда — обсуждайте с коллегами предпочтения в температуре, это поможет достигнуть компромиссного решения, удовлетворяющего всех сотрудников.
1️⃣0️⃣ Современная техника — замена старого оборудования на энергоэффективные технологии может значительно повысить комфортность температурного режима и снизить затраты на энергию.
Постоянное внимание к этим аспектам обеспечит комфортный и благоприятный рабочий климат для всех сотрудников офиса.
Автор статьи: Сергей Завацкий, специалист компании "Профис-недвижимость" по охране труда с опытом более 6 лет
